用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。交通事故工伤认定所需材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。那么您知道申请交通事故工伤认定需要的材料有哪些?

　　一、申请交通事故工伤认定需要的材料有哪些?

　　(一)受害人身份证复印件及个人申请

　　(二)二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件

　　(三)受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)

　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　(四)用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

　　二、交通事故保险如何赔偿

　　《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：

　　(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿

　　(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿

　　(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

　　被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

　　三、交通事故工伤认定的程序怎么走

　　交通事故工伤认定程序如下：(一)发生交通事故工伤认定申请 用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害，且符合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(二)工伤认定申请提交材料用人单位、工会组织、劳动者本人还是近亲属中的任何主体提起申请，都需要向社会保险部门提交如下材料：1、工伤认定申请表;2、事故受害人(劳动者)与用人单位之间的存在劳动关系证明材料，此时的劳动关系包括事实劳动关系; 3、与医疗相关的诊断证明材料。(三)工伤调查核实 调查核实的主体是社会保险行政部门，即由社会保险行政部门对申请工伤的事实和材料进行调查核实。(四)工伤认定条件依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。